Oamenii Se Pot Schimba La Orice Varsta. Relatiile La Fel.

In sedintele mele de coaching, am atras atentia asupra acestor schimbari tuturor clientelor si o voi reaminti si clientelor viitoare.

De ce este important sa tineti minte acest lucru? Pentru ca noi, mai corect marea majoritate a oamenilor ajunge sa treaca prin aceasta experienta. In valtoarea de zi cu zi a vietii scapam din vedere acest lucru si cand in relatia cu partenerul intervin dezacorduri majore, care pot duce la intreruperea relatiei, femeile se intreaba “De ce?” “De ce mi se intampla asta acum?” , “De ce dupa atatia ani de casnicie/relatie?”, “De ce mie?” etc

Raspunsul la oricare din aceste intrebari este unul singur, si anume:  intr-o relatie, oamenii evolueaza diferit. Au fost egali la inceput, au avut aceleasi valori personale cand au intrat in relatie, dar pe parcurs unul din parteneri poate evolua mai rapid decat celalalt, poate stagna in dezvoltarea proprie sau , mai rar, poate involua. Oricare din aceste 3 situatii sunt datorate uneia sau mai multor schimbari ale valorilor  personale.

La inceputul unei relatii de iubire ambii parteneri au valori comune , acestea fiind: iubirea, crearea unei familii, responsabilitatea fata de copii, armonia, generozitatea, placerea de a fi impreuna, socializarea, libertatea in cuplu etc.

Ce se intampla peste mai multi ani? In functie de mediul in care isi desfasoara profesia, intervin valori noi, ca de exemplu cariera, recunoasterea sociala, reusita financiara, nevoia de libertate si in afara cuplului … mergand pana la intimitate cu alte persoane.

Ce este de facut intr-o astfel de situatie?

  1. Trebuie sa recunosti situatia, sa constientizezi ce s-a schimbat in tine sau in partener, care este elementul nou care perturba relatia/situatia.
  2. Daca esti cel care evolueaza, trebuie sa fii pozitiv si sa incurajezi partenerul sa evolueze la randul sau. Altfel, se va crea o discrepanta in preocupari, in gradul de implicare in relatia voastra, diferente vis-a-vis de grupul de prieteni si obiceiurile comune vor fi abandonate. Vor aparea frustrari, enervari, dezamagiri.

Carrier (1)

Exemplul cel mai frecvent este cel in care unul din soti evolueaza in cariera sau creaza un business personal de success care implica sa petreaca mai mult timp in afara familiei, cu neglijarea acesteia; dispar temele de discutie de interes comun sau discutiile se diminueaza dramatic la cateva subiecte: copii, stare de sanatate, mijloacele de existenta necesare cuplului/familiei. In schimb, pentru cel care a evoluat creste timpul de socializare in interesul business-lui,  si scade lipsa de interes pentru partener.

Deci in timp ce partenera a ramas fidela valorilor personale initiale, cel care a facut schimbarea  a renuntat la valoarea “iubire” si a inlocuit-o cu valoarea “cariera” de asemenea a renuntat la valoarea “armonie” si a inlocuit-o cu “succes personal”. Nu are cum sa mai existe buna intelegere in acest caz, pentru ca celalalt isi doreste in continuare aceleasi lucruri pentru care a intrat in relatie, iar cel care a facut schimbarea o considera “demodata”. Asta pentru ca ea nu si-a schimbat valorile personale.

In cazuri mai putin frecvente, sotia este cea care isi doreste succes in cariera sau avansare pe scara sociala. Sotul preia din sarcinile ei, dar  tot trebuie sa faca o schimbare in dezvoltarea personala daca se simte frustrat de mai slaba ei participare la viata de familie. Situatia frustranta nu trebuie lasata sa treneze fara a discutata.

 

3. Daca esti in situatia persoanei care isi mentine valorile personale initiale si vrei ca relatia sa continue, va trebui sa evoluezi la randul tau.  Trebuie! Ma refer in continuare la doamne, clientele cu care am lucrat.  Exemplele femeilor care au reusit sa faca aceasta schimbare sunt foarte variate.

Fii o femeie de care un barbat are nevoie

Trebuie sa schimbi ceva in felul de a fi, in preocuparile personale, in angajarea in activitati noi, fie ca sunt aducatoare de satisfactii materiale, fie ca este vorba de voluntariat. Trebuie umplut timpul lasat liber de partener cu activitati placute, de ineteres pentru tine, pentru ca sa nu ai frustrari. Exemple de activitati putem discuta intr-o intalnire personala.

Deci daca vezi ca partenerul evolueaza, straduieste-te sa-i urmezi gradul de evolutie, chiar daca intr-un alt domeniu. Partenerului ii place sa fie mandru de tine, nu sa te compatimeasca, sau sa se compatimeasca. Initial, vrea sa pastreze nivelul de satisfactie in relatie!

STANDARDUL RELATIEI TREBUIE SA RAMANA CEL INITIAL. Relatia are nevoie sa creasca , in nici un caz sa scada.

 

4. Pe viitoarele cliente le indemn sa treaca la actiune in oricare din cazuri s-ar afla., daca vor sa mentina si sa se bucure permanent de o relatie plina de satisfactie.

happy mature couple

Rememorati periodic si reamintiti si partenerului, cu orice ocazie potrivita, lucruri care sunt bune si frumoase in viata voastra, de care v-ati bucurat impreuna. Daca doriti, va pot spune in particular si cum ajuta asta, atat relatia cat si pe voi personal.

Intr-o ocazie diferita, asa cum ati enumerat ce este bine si frumos, mentionati si ce va supara. Daca este o insiruire, reduceti-o la cate doua elemente o data. Daca nu stiti de ce, intrebati-ma 🙂

Intr-o relatie partenerii trebuie sa se simta egali. Nu lasati acest echilibru sa se strice pentru ca nu isi va reveni de la sine, ci se va accentua. Si daca simti ca echilibrul s-a schimbat, folosindu-ti asertivitatea (vezi articol anterior), fa cunoscut acest lucru. Daca din timiditate sau alte rationamente nu vei face cunoscuta lipsa de egalitate pe care o resimtiti, situatia se va inrautati in timp. Daca relatia sufera, nu-ti fie teama sa ceri clar ce-ti doresti. Subliniez CLAR! Nu face reprosuri! (si asta cred ca stii de ce) . Pastreaza relatia transparenta!

Cu bine, pe curand!